جستجو
بررسی رابطه بین استفاده از فناوری های نوین آموزشی و فرسودگی شغلی معلمان
نویسندگان : نوری براری1 شعله اداک2 نگین آذریان3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم تربیتی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2mahconf.com
ارسال کننده : نوری براری
کد IOI مقاله : XYAB-ZCZCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAB-ZCZCG
Examining the relationship between empowering the staff and job burnout, case study: the office of dealing with medical documents in Tabriz social support organization
نویسندگان : Parisa Gharibi1 Rahim Ardalan2 Alireza Pashayifar3 Hajar Shiri4
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : پریسا غریبی
کد IOI مقاله : XYAC-ZCAEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCAEC
بررسي میزان فرسودگي شغلي در واحد های بهره برداري شركت پتروشيمي جم و ارائه راه كارهاي مناسب
نویسندگان : یعقوب پور یوسف نصاری1 ابوالفضل بدیعی2 سید احمد موسوی نسب3 علی اصغر ماشینچی4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : یعقوب پور یوسف نصاری
کد IOI مقاله : XYBC-ZKBEA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKBEA
بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران
نویسندگان : نسترن میرهادی زاده1 محمد سنایی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmsconf.com
ارسال کننده : نسترن میرهادی زاده
کد IOI مقاله : XYDZ-AFZHF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDZ-AFZHF
Acute Events and Emotional Dissonance in organiztion
نویسندگان : Tahereh feizy1 seyedeh zahra seyedrezayi2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmsconf.com
ارسال کننده : سیده زهرا سیدرضایی
کد IOI مقاله : XYDZ-AFZKK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDZ-AFZKK
بررسی رابطه بین منبع کنترل (بیرونی و درونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان محمودآباد در سال تحصیلی 94-1393
نویسندگان : لیلی ملکی1 سیدمجید کریمی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های در علوم رفتاری و اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icrbs.com
ارسال کننده : لیلی ملکی
کد IOI مقاله : XYDB-AFDBB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDB-AFDBB
تبیین گرایش به معنویت و سلامت عمومی با فرسودگی شغلی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمان
نویسندگان : سعادت شمس الدینی1 حبیب الله کرد2 هاجره کرد3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : mahconf.com
ارسال کننده : سعادت شمس الدینی لری
کد IOI مقاله : XYDF-AGEDB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDF-AGEDB
ارتباط طرح واره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی .
نویسندگان : سعید چگنی1 فریدون گراوند2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmhconf.com
ارسال کننده : سعید چگنی
کد IOI مقاله : XYGC-BCDGF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGC-BCDGF
بررسی اثر واسطه ای جو اخلاقی در عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: سازمان صدا و سیمای استان چهارمحال و بختیاری)
نویسندگان : علیرضا شیروانی1 راضیه خلیلیان2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmhconf.com
ارسال کننده : علیرضا شیروانی
کد IOI مقاله : XYGC-BCEHE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGC-BCEHE
بررسی رابطه نقش تصمیم گیری مدیران با فرسودگی شغلی کارکنان
نویسندگان : منیره عسگری نژاد1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : پژوهش های بنیادی و کاربردی در علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس سالانه پژوهش در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : achsconf.com
ارسال کننده : منیره عسگری نژاد
کد IOI مقاله : XAZK-BKCAF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAZK-BKCAF
مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار
نویسندگان : محمد شاکر اردکانی1 ناهید امراللهی بیوکی2 علیرضا خلیلی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت (کلیه گرایش ها) و مدیریت اسلامی
محل انتشار : اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
آدرس وب سایت کنفرانس : ibsconf.ardakan.ac.ir
ارسال کننده : علیرضا خلیلی
کد IOI مقاله : XABB-CDKHB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XABB-CDKHB
تحلیل تأثیر ابعاد فرسودگی بر سلامت روان (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی)
نویسندگان : طاهره تقی پور1 محمد شاکر اردکانی2 سید مجید میرحسینی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت (کلیه گرایش ها) و مدیریت اسلامی
محل انتشار : اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
آدرس وب سایت کنفرانس : ibsconf.ardakan.ac.ir
ارسال کننده : طاهره تقی پور
کد IOI مقاله : XABB-CEHAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XABB-CEHAK
بررسی رابطه بین الگوي ابعادي ارتباط با خدا، کنترل فکر و زبان با دلزدگي زناشويي دانشجویان دانشگاه آزاد و دولتی شهر بیرجند
نویسندگان : پلین رخشانی پور1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : mphconf.com
ارسال کننده : پلین رخشانی پور
کد IOI مقاله : XADZ-CFFDK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XADZ-CFFDK
بررسی عوامل موثر بر درجه بندی سختی مشاغل صف و ستاد با استفاده از شبکه عصبی (مطالعه موردی بانک رفاه استان اصفهان )
نویسندگان : ابراهیم یوسفیان1 بهشته کریم پوراناری2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : چهارمین کنفرانس پژوهش در علوم و مهندسی / علوم انسانی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icrsie.com
ارسال کننده : ابراهیم یوسفیان
کد IOI مقاله : XAGA-DBFFF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAGA-DBFFF
نقش میانجی تعهد سازمانی در تأثیر چرخش شغلی بر فرسودگی شغلی
نویسندگان : منوچهر شیخ حسینی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
آدرس وب سایت کنفرانس : mae2019.ir
ارسال کننده : منوچهر شیخ حسینی
کد IOI مقاله : XBEC-DEEKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBEC-DEEKZ